面向未來，聚力同行，誠實守信 , 分享共贏。
尊重人 · 培養(yǎng)人 · 成就人
人才，被泰特爾視為最寶貴的財富。泰特爾用人原則
愿工作提供機會，干事業(yè)搭建平臺，有業(yè)績給予激勵，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。人才標準
職業(yè)化、專業(yè)化、執(zhí)行力、責任感
人才發(fā)展規(guī)劃
以“人才規(guī)劃、內(nèi)部創(chuàng)新、外部拓展”的戰(zhàn)略步驟，為員工提供成長、挖掘個人最大潛力和建立成功職業(yè)的機會，使泰特爾新材料成為鍛煉各種職業(yè)能力和提升責任感的熔爐，并將公司打造成一個學習型、管理型和專家型組織，和對企業(yè)文化建設(shè)有重要貢獻的組織。
